----Propietary Trading, el sueño de un operador de Mercados (VII)
Propietary Trading, el sueño de un operador de Mercados (I)
Propietary Trading, el sueño de un Operador de Mercados (II)
Propietary Trading, el sueño de un operador de Mercados (III)
Propietary Trading, el sueño de un operador de Mercados (IV)
Propietary Trading, el sueño de un operador de Mercados (V)
Propietary Trading, el sueño de un operador de Mercados (VI)
Son muchos, muchos, muchos los emails que he estado recibiendo cada día en relación al proyecto de abrir próximamente una oficina de Propietary Trading aquí en Madrid.
Por un lado, solicitaba que me enviasen CV´s para cubrir puestos de Trader Trainees (en total se precisan más o menos entre 12 a 15 individuos). Por otro lado, también se ha abierto la posibilidad de dar entrada a posibles Socios Inversores interesados en invertir en el proyecto. Y en ambos casos han surgido propuestas, ideas y preguntas de lo mas variopintos (por respeto a estar personas, veo conveniente no exponer dichos comentarios). Pero caben algunas curiosidades que sí vale la pena mencionar.
Lo primero, son más los emails de Socios Inversores interesados, que propios Trader Trainees; cuando en realidad me esperaba justo lo contrario. Esto pone en relieve algunos aspectos interesantes: que cada vez la sociedad española es cada vez mas emprendedora/empresarial ?y mandando a tomar por saco todas las estúpidas encuestas que indican lo contrario- y por otro, es igualmente creciente el interés de los españoles en temas reales de trading e inversión bursátil profesional.
Quienes me conocen desde el principio (ya hará sus buenos dos años? caray, cómo pasa el tiempo?) saben que esto ha sido siempre nuestro objetivo y fin (el otro es la implantación del correcto uso del ?money management?? pero todo se andará? ?paciencia Daniel San?, como diría el Sr. Miyagi). Y por tanto, a este respecto, se podría calificar de éxito.
Pero regresando a nuestro tema (de porqué hay más emails de Socios Inversores interesados que Traders Trainees), manifiesta unos puntos que debí aclarar mejor en los anteriores artículos ?y que precisamente un Trader Trainee ha confirmado dicha sospecha.
PARA SER TRADER TRAINEE...
¿Hace falta que yo ponga dinero? Claro que no (bueno, si quieres, te puedo dar el número de mi cuenta corriente. Debes especificar en el asunto: ?Donativo para el ONG Traders Sin Fronteras"). Pero ahora en serio, NO hay que aportar nada de capital financiero para aspirar a uno de los puestos de Trader Trainee.
Por una parte, el Capital Operativo lo pone la Central ?que de eso se trata este Modelo de Negocios y de porqué es tan ventajoso para todos- y segundo, el fondo para cubrir los gastos de apertura y colchón financiero para los primeros meses de actividad corren a cargo de los Socios Inversores. El único tipo de capital que deben aportar los Traders Trainees ?y que se les exigirá todos los días al 200%- es el intelectual y ?físico? (y no lo que están pensando algunas mentes calenturientas)?
?Capital intelectual? porque es tremenda la carga formativa al que se va a someter el candidato, con el fin de asimilar en un plazo de tiempo óptimo todos los conceptos y conocimientos necesarios ?tanto teóricos como prácticos- para convertirle en un trader profesional como Dios manda. Y ?capital físico?, para ser capaz de aguantar los momentos de tensión y cansancio, sin perder un ápice de concentración y ganas.
PERFIL NECESARIO
Luego, otra pregunta que vale la pena abordar, puesto que han salido mucho en los emails adjuntos: ¿qué tipo de perfil específico haría falta? ¿Tiene que ser estrictamente de formación financiero?
De nuevo, la respuesta es un rotundo NO. Ayuda mucho a que tenga nociones e incluso cierta experiencia en los mercados. Pero para nada es discriminatorio y excluyente.
Relacionado con este tema y antes de seguir, debo mencionar que tanto la Central como este humilde servidor tenemos como código deontológico el dar las mismas oportunidades de empleo a todo el mundo, indistintamente del sexo, edad, estado civil, raza, credo religioso? etc.
Por una parte, es por una cuestión meramente moral. Y segundo, porque tanto el tiempo y la experiencia que ha acumulado la Central les ha atestiguado que el ?talento para ganar dinero?, no entiende de distinciones. Es más, han surgido casos en que los ?cracks? ?tanto oficinas como traders que mas han ganado- han sido los que menos se esperaban.
Por tanto, todos y absolutamente todas las candidaturas serán tomadas en cuenta (aunque no hayamos respondido a los correspondientes mails, que repito, se debe mas a un factor logístico ?solo tengo dos manos y el día tiene 24 horas).
Continúa
Consulta la sección de Risk Manager
¿Qué es el Money Management (o Risk Management)?
